绵阳市安州区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）相关规定，以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）《四川省人民政府办公厅关于进一步做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》（川办便函〔2022〕318号）要求，编制绵阳市安州区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告电子版可在绵阳市安州区人民政府网站下载，所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。如对本年报有任何疑问，请与绵阳市安州区人社局办公室联系（地址：绵阳市安州区花荄镇中医街3号3楼302室，邮编622650，电话：0816-4336115）。

一、总体情况

2023年，绵阳市安州区人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照政务信息公开工作要求，主动提升政务公开信息力度，认真梳理政务公开目录，扩大人社信息政务公开覆盖面，保障人社系统政务公开质量，全力推进政府信息公开工作。

（一）主动公开。2023年，我局高度重视政府信息公开工作，秉持“应公开、尽公开”的原则，聚焦社保、就业、农民工服务保障、人才人事、劳动关系五大版块，划分责任、明确目标，将人社领域政务公开常态化工作推进。全年主动公开政府信息219条。其中：机构职能类1条，领导简介及分工类1条，公示公告类36条，财政类信息11条，其他类170条：包括社会保障类127条，就业创业类36条，农民工服务保障类5条，人才人事类2条。

（二）依申请公开。深入学习贯彻《条例》相关要求，在大厅政务公开专区增设群众线下依申请公开渠道，要求及时受理并主动与申请人沟通,明确申请人诉求。按要求、合法、合规开展依申请公开工作。2023年共收到政府信息公开申请0条，回复0条，其中，予以公开0条；不予公开0条。其他处理0条，产生行政复议0个，行政诉讼0个。

（三）政府信息管理。做好行政规范性文件清理工作，现有行政规范性文件0件。严格政府信息公开审核，严格执行政务信息“三审制”，注重加强对政治错误、措辞不当、信息质量等方面的审核，加强对信息公开工作人员的督促和检查。

（四）平台建设。加强政府信息公开平台建设。修订更新政府信息公开指南，常态化更新区本级政府信息公开专栏，针对“养老服务”专栏，公示“阶段性降低费率”等养老保险最新政策解读，在人社政务服务大厅增设政务信息公开专区，设置四个功能专区。在“今日安州”平台上开设“人社之窗”栏目进行人社政策解读及动态更新。更新基层政务公开标准目录，注重加强对不同目录的维护、专业信息的分类、信息发布的质量、信息更新的时效性等方面的核查。

（五）监督保障。高度重视政务公开质量，制定政务公开工作要点，明确各版块政务公开第一责任人。通过“人社大讲堂”集中培训干部职工政务信息公开工作，安排专人负责政务公开工作，并由分管领导牵头开展政务信息公开的日常检查,每季度结合政风行风建设，对信息公开进行专项检查，以加强对信息公开工作的督促指导，具体负责政府信息公开相关工作的协调落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是部分栏目公开较少。本年度高质量完成政务公开工作，但公开的信息主要集中在业务经办过程性资料公示，且主要在“工作动态”“公示公告”等栏目，对于行政规范性文件以及政策解读公开较少。二是公开形式较单一。本年度公开的政务信息数量较多，且都是社会保障、就业创业等群众关注的热点信息，但在公开的过程中基本都采用文字公开的形式，少有更加直观的形式，在方便群众阅读方面还有待提升。

改进情况：一是加强各栏目管理。梳理政务信息公开栏目发布情况，针对公开较少的栏目着重挖掘公开的内容，例如在公示较少的人才人事版块栏目，根据我区实际，将专业技术人员管理、职称认证等相关政策进行梳理，并增加政策解读类的信息公开数量。二是丰富公开形式。对于政策相对比较复杂的政策以及容易造成误解的情况，尽可能地丰富信息的公开形式，对群众关注的热点类政策在符合实际的情况下使用图文并茂的形式，方便群众理解。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费且无其他需要报告的事项。